Dinámica de Entrenamiento

Primer encuentro:

La Realidad como Explicación

Distinguirla como una explicación hecha por un actor social que la explica y justifica, requiere de disciplina y es determinante para GESTIONARLA

Segundo encuentro:

La ausencia de Manipulación es una Ilusión

¿Qué patrón cultural gobiernan tus acciones?

¿Que filtros construyen mi tranquilidad (Criterio de Validación)?

Construir relaciones desde el Respeto

Tercer encuentro:

Ser Oferta

GESTIONAR la realidad desde el respeto y la gratitud.

Solo es posible leer las estructuras de autoridad y poder desde la Aceptación.

Cuarto encuentro:

Al servicio

Plasticidad conductual no tiene como objetivo "adaptarse" para

conservar lo que lo "pre-existe" como nicho cultural, sino SER quien con su flexibilidad hace viable el propósito mas allá de las excusas.